HR Global Mobility Specialist for International Business Travel & Remote Work (m/w/d)
Deutsche Bank
Application
Details
Posted: 24-Jan-23
Location: Frankfurt am Main, Germany
Type: Full Time
Salary: Open
Internal Number: 18561480
Position Overview
??ber den Bereich: In der Personalabteilung der Deutschen Bank ist HR-International (HRI) verantwortlich f??r die Umsetzung der globalen Mobilit??tsrichtlinien f??r internationale Mitarbeitereins??tze und grenz??berschreitende Gesch??ftsreisen innerhalb der Bank. Zu den rund 30 Teammitgliedern weltweit geh??ren Fachexpert*innen aus verschiedenen Bereichen der Mobilit??t, darunter Entsendungs-Management, Vendor-Management sowie Expert*innen der Themengebiete internationale Steuer-, Sozialversicherungs- und Einwanderungsbestimmungen. Diese Spezialist*innen unterst??tzen HR-Generalisten und unsere Gesch??ftsbereiche sowohl bei der fallspezifischen Ausf??hrung von Mobilit??tsrichtlinien als auch bei Bedarf ad hoc. Das HRI-Team ist Teil der Talent Sourcing-Funktion der Deutschen Bank.
Ihre Aufgaben:
Durchf??hrung von bestehenden Prozessen und Entwicklung von neuen Prozessen zur Einhaltung von Steuervorschriften f??r Gesch??ftsreisende nach Deutschland
??berwachung der monatlichen und j??hrlichen Tax Compliance Zyklen f??r globale Gesch??ftsreisende in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberatungsdienstleister der Deutschen Bank
Betreuung Mitarbeiter bei Fragen zu grenz??berschreitenden Eins??tzen
Ansprechpartner f??r DB interne Stakeholder wie z.B. die Steuerabteilung sowie f??r externe Stakeholder wie z.B. die Steuerberatungsdienstleister zu Fragen im Zusammenhang mit grenz??berschreitenden Mitarbeitereins??tzen
Datenanalyse und Datenauswertung, um steuerrechtlichen Anforderungen zu erf??llen
Implementierung, Weiterentwicklung und regelm????iger Betreuung von IT-Instrumenten (fortgeschrittene Excel Formeln, Excel-Makros, Datenbanken, usw.), um die Prozesse zur Einhaltung von Steuervorschriften f??r Gesch??ftsreisende nach Deutschland zu optimieren
Ihre F??higkeiten und Erfahrungen
Mehrj??hrige Berufserfahrung im internationalen Steuer- und Sozialversicherungs-recht, Big Four-Erfahrung von Vorteil
Erfahrung mit der Optimierung von Steuerprozessen w??nschenswert
Qualifizierte und fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, inklusive Programmierkenntnisse und Erfahrung mit Makros
Praktische Erfahrung mit Datenmanagement
Gutes Urteilsverm??gen bez??glich Risiken und regulatorischen Anforderungen
F??higkeit selbst??ndig auf Liefertermine hin zu arbeiten sowie Priorit??ten zu erkennen und zu setzen
Agiles Mindset sowie ausgepr??gte Teamf??higkeit
Pro-aktiver, strukturierter und verl??sslicher Arbeitsstil, hohe Motivation
Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten: https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/ Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Stefanie Schumann gerne zur Verf??gung.
Kontakt: Stefanie Schumann (+49(69)910-22822)
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
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