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Position Overview

Das sind Wir - HR Solutions
Wir sind eine Tochtergesellschaft der Deutsche Bank AG und unterst??tzen deutschlandweit alle Gesellschaften des Konzerns im Bereich Human Resources. Hierbei stellen wir, mit der geb??ndelten Kompetenz unserer engagierten Teams, Ihre Candidate und Employee Experience sicher. Wir sind Ihr Expertenansprechpartner f??r alle administrativen Prozesse (u.a. Recruiting & Onboarding, Employee Lifecycle Administration, Payroll, Personal Service Line) und schaffen damit gemeinsam einen nachhaltigen Wert f??r die Deutsche Bank.

Der Bereich Payroll Steuerung ist verantwortlich f??r die fachliche Steuerung der Gehaltsabrechnung f??r monatlich ??ber 50.000 Abrechnungen von Mitarbeitern und Pension??ren aus 28 Gesellschaften. Wir k??mmern uns fachlich um die Implementierung neuer Produkte und gesetzlicher ??nderungen in die Gehaltsabrechnung und begleiten im Rahmen der Digitalisierung die an Bedeutung zunehmende Automatisierung von Verfahren und Prozessen.

Ihre Herausforderung im Detail

• Sie ??bernehmen Verantwortung f??r die fachlich/inhaltliche Betreuung von verschiedenen Produkten in der Gehaltsabrechnung
• Zu Ihrem Verantwortungsbereich geh??rt au??erdem die Datenlieferung im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten sowie zur Vorbereitung und Begleitung von Businessprojekten
• Sie kontrollieren Schnittstellen zwischen SAP und anderen internen und externen Systemen, analysieren Fehlerursachen gemeinsam mit der IT und tragen somit ma??geblich zur Qualit??t der Gehaltsabrechnung bei
• Gemeinsam mit Ihnen k??nnen wir im Team abrechnungsrelevante Aspekte aus neuen Produkten und gesetzlichen Regelungen implementieren
• Mit Ihrer Unterst??tzung erf??llen wir im Team die Audit- und Compliance Anforderungen hinsichtlich der monatlichen Reports und Kontrollen der Gehaltsabrechnung
• Auch die Auswertungen zur Umsetzung von Future of Work sowie Qualit??tsreports geh??ren zu Ihren Aufgaben

Das reicht Ihnen nicht?
Dann haben Sie zus??tzlich die M??glichkeit, sich in unserem internen Talentprogramm #Startbahn weiterzuentwickeln

Ihre Basis f??r unseren gemeinsamen Erfolg

• Sie haben ein Studium oder eine kaufm??nnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen?
• EXCEL geh??rt f??r Sie zum t??glichen Handwerkszeug
• Sie verf??gen ??ber gute Kenntnisse der g??ngigen HR IT-Tools (z.B. Workday, SAP etc.)
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Reporting und Datenanalyse sowie Kenntnissen in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Da wir auch im internationalen Umfeld t??tig sind, sind sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
• Sie streben nach einer pers??nlichen Atmosph??re in der TEAMWORK gro??geschrieben wird?

Kontakt: Julia Rostek Tel. +49(69)910-60798

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.

Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

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