Details
Posted: 16-Apr-22
Location: Wiesbaden-Delkenheim, Hesse
Salary: Open
Internal Number: ABLAUS31014316ENUSEXTERNAL
Abbott ist ein führendes, globales Gesundheitsunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, damit Menschen jeden Alters ein erfülltes Leben führen können. Unser Portfolio an lebensverändernden Produkten umfasst das gesamte Gesundheitsspektrum, mit führenden Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Diagnostik, Medizintechnik, Ernährungsprodukte sowie bewährte Arzneimittel. Unsere 109.000 Mitarbeiter_innen helfen Menschen in mehr als 160 Ländern.
Besuchen Sie uns auf www.abbott.com, auf LinkedIn unter www.linkedin.com/company/abbott-/, auf Facebook unter www.facebook.com/Abbott und auf Twitter @AbbottNews und @AbbottGlobal.
In Deutschland ist Abbott mit mehr als 3.000 Mitarbeiter_innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg. Abbott Automation Solutions GmbH in Hamburg (ehemals GLP Systems) ist nun Teil von Abbott.
Abbott Corporate Human Resources sucht einen
Specialist HR Service (m/w/d)
für die Abteilung HR Services an den Standorten Wiesbaden und Eschborn.
Eine wichtige Aufgabe dieser Rolle ist es, die HR Kollegen des Unternehmens zu unterstützen, unter anderem in den Themenfeldern Personalakte, Rekrutierung, Korrespondenz und der Gestaltung von Arbeitsverträgen. Das HR Service Team ist der erste Ansprechpartner für alle Abbott-Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner
- Zuverlässige, zeitnahe und korrekte administrative Umsetzung aller Personalmaßnahmen (Neueintritt, Versetzung, Beförderung, Kündigung, Relocation) unter Beachtung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates sowie dem Einholen aller erforderlichen Dokumente
- Unterstützung und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Funktionen sowie der Gehaltsabrechnung
- Erstellung von diversen Bescheinigungen
- Sicherstellen einer zeitnahen und akkuraten Dokumenten- und Ablagestruktur sowie der Datenpflege in SAP
- Verantwortlich für die Aktualisierung von Dokumenten und Formularen inkl. der Pflege und Aktualisierung der entsprechenden Dokumente im Intranet
- Selbständige Durchführung von Projekten mit dem Ziel der HR Prozessoptimierung sowie Mitarbeit in sonstigen HR Projekten und ggf. Übernahme von Sonderaufgaben
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Ausbildung zum Personalkaufmann/- frau
- Erste Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung wünschenswert
- Gute Kenntnisse des aktuellen Arbeitsrechts
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versiert im Umgang mit MS Office; SAP R/3 HR und Workday Kenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, richtig zu priorisieren
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verschwiegenheit
Sie finden bei uns einen spannenden Job und vielfältige Mitarbeiterangebote, die Ihnen bei der Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance helfen. Daneben bieten wir Ihnen mehr als ein attraktives Gehalt für die Arbeitsleistung. Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten durch ein gezieltes Talent- Management-Programm sowie eine positive, lebendige Unternehmenskultur, in der Ihre Leistung anerkannt und entsprechend vergütet wird. Dazu gehören eine weit überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, interessante Möglichkeiten zur Vermögensbildung sowie Stipendien für Kinder und ein aktives Gesundheitsmanagement.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Wir freuen uns auf Sie!
Entdecken Sie hier, warum sich Kandidat_innen für eine Karriere bei Abbott Deutschland entscheiden.
Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
